近期,在《拜托了冰箱》节目中,

何炅谈及到吴昕大学毕业后,刚进入湖南卫视的时候闹出的一个笑话。

在一次公司年会上,领导就想让作为新人的吴昕?#37202;?#26469;挨个给大家敬个酒。

结果吴昕坦言道:“我不会喝酒。我是来做主持人的,不是来陪酒的!”

这一举动导致后来台里有什么重要的活动,大家都不会再叫上吴昕。

步入职场的女性可能大多会遭遇到所谓的“酒桌文化”、“酒桌礼仪?#20445;?#34987;?#31185;?#21442;加各种酒局。

之前在网上流传着一个新闻,

某银行女职员在一次工作日下班后,参加了一场部门里安排的饭局,

结果因饮酒过量,当场死亡。

没想到对职场女性来说,酒桌礼仪也成了职场生涯的炼金石。

如果你选择不喝,可能会失去很多机会,甚至可能丢掉工作;

如果你选择了喝,可能会引来很多不情愿的酒桌宴席,甚至伤身,丢掉性命。

参加工作一年多的茉莉也曾经说过自己的经历,

她只是行政人员,

却在某个工作日的时候被领导叫上,陪着公司一位重要?#30446;?#25143;吃饭。

没有办法,只能遵从。

饭局上发现还有一位对自己很有好感的男同事也在。

在领导的频频暗示下,茉莉无奈向客户敬了几杯酒,

让人意想不到的是,

隔天她竟然听到这位男同事在茶水间跟别人说她人品不行,

对上司和客户阿谀奉承,没有底线,迟早被潜规则。

茉莉感觉委屈,明明自己也是无奈,

怎么就被说成了“阿谀奉?#23567;薄ⅰ?#28508;规则”呢?

其实像茉莉这种情况的年轻女性在职场上有很多,

当你上了酒桌时,

?#36824;?#21917;还是不喝都有可能会造成一些不良后果。

我们要机智、巧妙的去处理这种所谓的“酒桌礼仪”。

01

?#19994;?#19968;个女同事,

从入职起的各种聚餐就是滴酒不沾,

从来都是端一杯饮料或者果汁。

其实先开始还会有人劝酒,

渐渐地,她给大?#19994;?#21360;象就是不喝酒,

后来也就不劝了。

初到一个环境,或是见陌生人,

最好先设定好你自己的界限,

你打算让自己以什么样的酒量呈现给这个环?#22330;?/p>

设定以后一定始终持守这个界限,

只要有一次越界,

你的平衡迟早会被打破,

而且还有可能背上“不实在”的评价。

如果不想喝,

你可以声称自己对酒精严重过敏,

或者生理期、胃不好、在喝药调理等等借口来合理推辞。

切记的是,在推辞的时候态度大方得体,语气坚定。

02

选择低度数酒来敬酒。

如果你给自己设定的界限是可以少量饮酒,

那也一定要注意酒精的摄入量。

毕竟女性从身体素质上、还是力量上、还是社会舆论上都是弱者,

喝多肯定是不好的。

你可以选择把白酒换成红酒或者啤酒,

让大家面上都过得去,也是换另一种方式保护自己。

03

有的人?#19981;?#25226;酒论英雄,

对谁都?#19981;?#21149;酒,

觉得喝酒痛快的人才实在。

那么,我们可以选择一种更加直接的方法:

开局就喝,频频敬酒。

等到酒席的气氛热烈起来了,

可以找一些机会撤退。

比如,到洗手间装吐,

或者到外面消磨时间,等到酒局快结束再回去。

或者让家里人打电话,称有急事得马上赶回家。

如果没有机会离开,

也可以假装不胜酒力,

减少说话、喝酒、吃饭的频率,

给人一种酒醉的错觉,

尽量安静地呆在一边。

我们要注意:

1)根据自己的酒量把握分寸,保持清醒的大脑。

2)在酒桌上永远只选择喝一种酒,混着喝不仅容易酒醉而且伤身。

3)宁愿装作酒桌菜鸟,也千万别当酒桌老手。

其实,相对女性而言,

比劝酒更可怕的是遇到职场潜规则。

电视剧《女人的武器?#20998;?#23601;有这样一幕。

公司酒会上,

林九妮在上司的示意下,要跟公司的大客户欧总解说一款新产品。

欧总借与林九妮单?#32769;?#22788;的机会,拦下她的?#27493;猓?#36992;请她一起享用美酒,放松心情。

林九妮觉得不妥,拒绝了欧总。

没想到欧总竟然直接对她上下其手,

还说只要让自己高?#21496;?#21487;以给她更多的订单。

幸好此时自家老板及时出现,

林九妮才避免了这场所谓的“职场潜规则”。

可能很多女性也遭遇过同样的问题,

如果发现对方想对你动手动脚,

请一定要坚定地拒绝,不要留有一丝余地。

如果拒绝无果,马上?#19968;?#20250;起身离开。

工作也许很重要,但是如果对方触及到你的底线时,该撕破脸就得撕破脸吧。

不要有迟疑,因为这样的游戏有可能把你送入深渊。

其实,如果你有一点酒量,也是一种不错的能力,

加以善用,可以帮助你更快的融入一个陌生环?#22330;?/p>

酒精的作用下,人的性格特点?#23478;?#20110;表现出来,

可以很快的拉进彼此的距离。

当然,比起喝酒的能力,

提升工作能力,锻炼核心竞争力才是最重要的。

这一点才会让领导更加看重你。

学会一点?#19981;?#23398;会一点奉承不是坏事,

也许在某些时刻会成为一种“保命”的技能。

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