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之前网上有个帖子,里面谈及到一个职场生活中经常会遇到的问题——“办公室恋情”。

发帖的网友称,自己的恋情真的是“老大难”。

工作5年,每天几乎是过着996的生活,根本没有机会去认识女生。

也是缘分注定,他与公司前台的女孩子日久生情,两人悄悄谈起恋爱。

没多久,同事们就发现了,恋情也浮出了水面,

今年五一的时候终于领证结婚了。

他感叹道,幸好公司没有施?#21451;?#21147;,要不然他的终身大事估计是解决不了了。

有一份统计报告显示,有超过7成职场人士支持办公室恋情。

因为工作节奏快、社交机会少,在工作中寻找伴侣变得越来越普遍。

对公司来说,无法完全禁止办公室恋情的发生,只能在一定程度上多加约束。

就在去年11月,Facebook发布了六项关于办公室恋情的政策:

看来,办公室恋情无形中成为了大多数公司的共同难题,到底该禁止还是该放任,都成了最头疼的抉择。

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我们先来说说,办公室恋情会造成哪些不?#21152;?#21709;呢?

1. 对企?#36947;?#35828;

① 影响不好

去年韩国一家娱乐公司CUBE发布了一则新闻,宣称辞退台柱子金泫雅和PENTAGON成员金晓钟,理由是在没有经过公司的许可下,私自通过媒体公开恋情,使公司面对舆论措手不及。

所以,有时候办公室恋情不仅仅是两个人的事情,甚至有可能殃及到企业的利益。

② 耽误效率

恋爱时总是会情不自禁地想接近对方,工作时粘在一起肯定会影响工作效率。

每个人的岗位都有不同的职责和任务,如果因为恋爱而耽误工作,受损失的还是企业。

③ 公司机密外泄

企业不支持办公室恋情的原因还在于,害怕泄露公司机密。

在影视剧《猎场?#20998;校?#37073;秋冬的猎头公司上了轨道后,原本的秘书贾依玫也顺利当上了他的女朋友。?#19978;?#20004;人因为事?#36947;?#24565;不合,最终贾依玫凭着他的信任,私下盗取公司机密文件卖给竞争对手,?#36158;?#37073;秋冬的公司?#29616;?#20111;损。

所?#28304;?#20225;业层面上来说,办公室恋情的危害和影响难以忽视。

2. 从个人角度来说

① 影响个人职业发展

在影视剧《杜拉拉升职记?#20998;校?#26460;拉拉和上级领导王伟一开始也是悄咪咪谈起了办公室恋爱。

因为公司明令禁止办公室恋情,所以在恋情被同事撞破后,为了不影响杜拉拉的职业发展,王伟便选择了辞职。

其实这也是办公室恋情的无奈之处,像这种两个人都在一个团队或者部门里,尤其是如果两人是上下?#35910;?#31995;,很容易引发内部矛盾。

如果一方选择避亲,有合?#35270;?#24403;的机会也会略过你给别人,?#36158;?#21478;一方职业发展机会停滞。如果举贤不避亲,那大家都会觉得是你走了关系户,对你后续开展工作也会造成一定程度上的影响。

② 分手后更加尴尬

很多时候,当办公室恋情无法开花结果,走向尽头时。最令人尴尬的还是在同一屋檐下,天天都见面。

如果当事人心态平和的,还能将对方当成普通同事,最多不去管背后那些流?#21017;?#35821;,依旧心里强大,只埋头做好自己的本职工作就行。

但是,如果有一方心态不平和,对对方有很多怨念的,在一起工作就不合适了。

之前有位朋友说过,公司财务部有个女同事也是谈了一段办公室恋情,?#19978;?#20004;人相处没多久就分手了。因为女同事负责各种财务报表的审批、盖章,所以男同事经常需要过去跟对方交接工作。

可是女同事因为心里不忿,经常各种挑刺,每次都要拖延好久才给盖章。?#36158;?#30007;同事被上级多?#38395;?#35780;,差点就要让他引咎辞职了。

像女同事这种不肯轻?#30528;?#21512;其工作的,不仅仅是对工作的进展有影响,损害了公司的利益,可能还会造成不可挽回的重大影响。

所以办公室恋情之所以让人忌惮,也正是因为处理不好,会给个人和公司带来巨大影响。

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不过,都说爱情来临时挡都挡不住,每天在一起工作的单身?#20449;?#25260;头不见低头,朝夕相处之下很容易就培养出感情。于是,办公室恋情就这样悄然萌芽。

那么,我们应该如何正面办公室恋情呢?可?#28304;?#20197;下三个方面入手。

001 先明确公司是否有相关条例

影视剧《北上广不相信眼泪?#20998;校?#28504;云所在的公司禁止内部员工恋爱结婚,而她的男友赵小亮因为公司开出的高价年薪,选择隐瞒两人的关系到公司任职。

两人为了维护这个谎?#32422;?#30452;是时刻提心吊胆,在职场上步步为营。

结果,当两人关?#24403;?#25581;发时,好不容易凭着实力得到销售地区经理一职的潘云,在第一天上任就被公司降职了,而?#19968;?#26159;被降到最初级的销售人员,又得从基础干起。

其实潘云的遭遇是让人惋惜的,因为她明明有过人的才智和实力,却因为违反公司规定被?#20998;啊?#19981;过这也告诉我们一个道理,虽然我国法律规定公司无权干涉员工恋爱和婚姻自由,比如明令禁止谈办公室恋情?#21462;?/p>

但是,如果公司在明面上禁止办公室恋情,请不要轻易去触碰公司的底线。

毕竟,工作还是工作,如果真的两人感情一发不可收拾,那么做好随时被调职,或者劝退的心理准?#28014;?/p>

这种时候不要?#21387;?#23478;法律规定不能禁止当成借口,因为你明明知道公司不允许,却偏偏去犯规的举动,这不是一个有职业道德的职场人会做的事情。

002 即使谈恋爱,也不要影响工作

爱情都是来得猝不及防的,很多时候心动只是一个?#24067;洹?#22914;果真看对眼,日久生情选择在一起的话,也请不要“恋爱脑”。

彻底分清工作时间?#36864;?#20154;时间,尽量不要时刻黏在一起,影响到双方的工作。

假设双方真的确定在一起时,应该提前考虑好如何面对工作上接踵而来的难题和公司领导的考量。

在这个时候建议双方交往前可以先约法三章,界定好工作上的界线。比如在办公室少提及私人事情,不要在工作场合太亲密,另外注重职业道德等?#21462;?/p>

另外也要协商好,如果两人结束恋情,双方都不应该多加纠缠,尤其是在工作时间上不能公私不分。

003 注意低调,尤其是上下?#35910;?#31995;

都说“秀恩爱,分?#27599;臁保?#22312;职场上尤为如此。

交往的时候要注意保持低调,尤其是两人是上下?#35910;?#31995;时。

一是不要引发其他同事心里的不满,二是在职场上能用实力说话才是王道,三也是为了双方以后的工作发展。

总而言之,对于办公室恋情,公司和个人都面临着诸多困?#24120;?#19981;管怎样抉择都无法做到面面俱到。

所以,如果不想我们的个人生活被过多地干涉,时刻谨记职场素养和道德,不忘我们身上的责任感,才有可能享有自由同时被尊重的权利。

有句话说得好,情感不能被控制,但是足够的责任感能够削减情感带来的?#22909;?#24433;响。

希望每个被尊重的人,首先也能让别人觉得你值得尊重。

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